Contegy-Geschäftsführerin Brigitte Streibich zeigt, wie ihr Team komplexe B2B-Themen kreativ erzählt – und warum Vereinbarkeit, Vertrauen und Eigenverantwortung dabei zum Erfolgsrezept werden.
Automatisiertes Recruiting entscheidet, wer Chancen bekommt und wer durchs Raster fällt. Warum KI Elternschaft als Karriere-Risiko liest und was wir dagegen tun können.
Selbstständig und Mama oder Papa – geht das? Ja! Aber ohne Plan bei den Finanzen wird’s schnell stressig. In diesem Artikel findest du eine praktische Checkliste für Selbstständige von Einnahmen & Ausgaben über Steuern, Versicherungen und Rücklagen bis hin zur Altersvorsorge. So behältst du den Überblick und gewinnst Sicherheit für dich, dein Business und deine Familie.“
Die LEG Thüringen gestaltet Zukunft: Wir fördern Wirtschaft, entwickeln Standorte und schaffen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Sinn.
Linda B., selbstständige Marketing-Expertin und Interimsmanagerin, erzählt, wie sie Care-Arbeit und Karriere gleichberechtigt lebt, warum Flexibilität für sie kein Luxus, sondern Notwendigkeit ist – und was Unternehmen wirklich ändern müssten, um care-bewusst zu arbeiten.
Was macht ein Unternehmen wirklich familienfreundlich und wie können Bewerber:innen das schon im Interview herausfinden? Wir haben mit Kiki Radicke, Head of People & Culture bei Adacor, gesprochen. Sie teilt Einblicke in echte Gamechanger-Benefits, erklärt, was eine Caring Company ausmacht, und gibt konkrete Tipps, welche Fragen ihr im Bewerbungsgespräch stellen solltet, um Vereinbarkeit von Buzzwords zu unterscheiden.